我们必须记住,快乐是可以感染的。一个人在工作中的快乐因素,可以感染另一个人。在一个快乐的氛围里工作,会使人产生更多的激情和创造力。
每个人表现快乐的方式是不相同的。工作快乐并不一定意味着一整天你都得表现得欣喜若狂。坐在桌子旁安静地工作,这是一种不事张扬的快乐;七嘴八舌的会议上,为自己的观点据理力争,这是一种释放个性的快乐。
不论表现出来的是哪一种快乐,在工作中传播快乐是有益的。你表现得越快乐,你就越能影响身边的人。你将快乐传达给越多的人,它在你身上就能释放出越多的能量。如果你只是一个人独乐,而不将快乐传播开来,那么它就会慢慢的消散。
请记住,快乐可以感染。
这就是为什么一个非常快乐的员工能够提升整个部门的士气,而一位快乐的执行官能够在整个公司内传播积极的心态。
获得乐趣、过的快乐不是指放下手头必须要做的工作,不是回避让自己不快的任务。工作快乐意味着,今天、明天、明年、往后十年你都能从工作中获取快乐和享受,你将让自己做到最好,尽力奉献,让尽可能多的人扬起笑脸,创造一个舒适温馨的工作环境。
但是,并不是每一天的工作都能让你获得快乐。无论你多么热爱自己的工作,总会有心情低落的时候。这不是什么问题,工作中有不开心是很正常的。
但是,不开心的日子慢慢多起来,甚至比开心的日子还要多,那么你就该想想到底发生了什么,并为改变这一现状做出努力。